刚果（布）工作时间、休息日与公共假期详解

一、工作时间规范

• 标准工时：实行每周40-45小时标准工时制，多数行业采用每日8小时、每周5天的工作模式；农业、矿业等重体力劳动或高温、高湿环境下的作业，每日工作时间缩短至6-7小时，每周总工时不超过36小时。

• 不同机构运营时间：

• 政府机关：周一至周五9:00-17:00，中午12:00-14:00为午休时间，周六、周日及公共假期停业办公；

• 商业机构：多数商铺、超市周一至周六8:30-18:00营业，中午保留部分窗口服务，周日及公共假期普遍停业；黑角、布拉柴维尔等主要城市的大型商场及加油站，在节假日可能缩短营业时间或保留部分区域营业；

• 金融机构：银行周一至周五9:00-15:30营业，周六仅上午9:00-12:00营业，周日及公共假期全面停业；

• 特殊行业：石油、林业等支柱产业的连续作业岗位，实行轮班制，每班工作时间不超过8小时，确保每周休息时间不低于2天。

• 加班规定：需经工会或劳动者本人同意方可安排加班，每日加班时长不超过3小时，每月累计加班不超过45小时；正常工作日加班按正常时薪的1.5倍支付，休息日加班按2倍支付，公共假期加班按3倍支付。怀孕女性及18岁以下青少年禁止夜间（22:00-次日6:00）加班。

二、休息日安排

• 核心休息日：周日为法定强制休息日，受天主教、基督教文化影响，全国绝大多数商业设施、服务机构停业，仅必要的公共服务（如医疗、消防、交通枢纽）保留基础运营力量。劳动者在周日工作的，除特殊行业经审批外，必须支付双倍薪资或安排补休。

• 补充休息日：多数行业实行每周单休制（仅周日休息）；政府机关、国有企业及大型外资企业普遍实行每周双休制（周六、周日休息）；农业、渔业等依赖自然条件的行业，可通过集体协商灵活安排休息日，但每月至少保证4天休息时间。

• 特殊调整：若休息日与公共假期重合，休息日顺延至假期后第一个工作日；连续工作满6个月的劳动者，可申请1-2天额外调休，调休期间薪资正常发放。

三、公共假期体系

（一）法定公共假期清单

1. 1月1日：元旦（Nouvel An）

2. 1月2日：元旦次日（Journée suivante du Nouvel An），延续新年庆祝活动

3. 耶稣受难日（Vendredi saint）：复活节前的周五，日期每年变动（依据基督教历法）

4. 复活节（Pâques）：春分月圆后第一个星期日，日期每年变动

5. 复活节后的周一（Lundi de Pâques）：假期延续，全国放假一天

6. 5月1日：国际劳动节（Fête du Travail）

7. 8月15日：独立日（Fête de l'Indépendance），纪念1960年8月15日刚果（布）宣布独立

8. 11月1日：万圣节（Toussaint），天主教重要节日

9. 12月25日：圣诞节（Noël）

10. 民族和解日（Journée de la Réconciliation Nationale）：具体日期由政府每年公布，纪念国内和平进程重要节点

（二）2025-2026年部分公共假期具体日期

（三）公共假期相关权益

• 全职与兼职员工：无论定期还是不定期合同员工，公共假期均享受带薪休假，薪资按正常工作日标准发放；若被要求在公共假期工作，需支付3倍正常时薪，或选择补休2天（含假期当天）。连续工作满1年的员工，公共假期可与年假合并使用，合并休假期间薪资全额发放。

• 临时工（Travailleurs occasionnels）：不享受公共假期带薪休假待遇；若在公共假期工作，按2倍正常时薪支付报酬。临时工连续工作满4个月且每周工作不少于6天的，自动转为正式员工，享受完整公共假期权益。

• 特殊群体保障：孕妇、哺乳期女性及18岁以下青少年不得被安排在公共假期工作；医疗行业、公共服务等特殊岗位需在假期值守的，需提前1个月制定排班计划并公示，确保员工轮休权益。

四、总结